客观认识自己性格,认识自我,提高领导魅力;深度剖析身边人的性格属性及优缺点;解决管理中的“不管人难,管人更难;授权难,不授权也难”的问题;领导识人、用人、御人的工具;了解人的共性与个性,掌握因人而异的领导方法
可根据企业具体情况制定方案
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