玖龙“心虚”还是巧合？
香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告出炉后，东莞玖龙纸业就卷入“血汗工厂”的漩涡。作为回应，玖龙纸业曾宣布，将于昨日下午召开新闻发布会，董事长张茵将出席。>
前日，玖龙又发布通知称，新闻发布会将推迟。记者接到受玖龙委托的某公关公司的电话称，新闻发布会将推迟到下周，“具体时间待定”，推迟的原因是张茵“在美国有事情不能离开”。
针对外界对新闻发布会延期原因的猜疑，昨日，玖龙纸业一不愿透露姓名的高管称，董事长张茵“的确在美国有事，下周才能回国”。该高管称，包括回收《员工手册》等事项在内，关于玖龙的问题将会在下周新闻发布会上回答。
在上述由香港大学生完成的“血汗工厂报告”中，玖龙纸业被指侵害工人权益的行为包括：工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等等。
根据该报告，玖龙员工持有的《员工手册》中，大约有15页涉及罚款事项，共有87条罚款条款，“罚款金额有300元至几千元不等，甚至几万元的罚款都有”。
昨日，记者接到自称是玖龙员工的电话称，玖龙纸业正在向员工回收该《员工手册》。此员工称，回收《员工手册》是因为玖龙“心虚”，“他们要把工厂里不规范的事情用一周处理好，再让媒体来采访”。
但上述不愿具名的玖龙高管称，收回《员工手册》，是因为该手册是2005年发的，目前已经印发新的版本，需要更换。
有舆论认为，新闻发布会的推迟，与《员工手册》的回收两件事结合在一起，不能不令外界产生联想。
根据4月21日网易的报道，就玖龙“血汗工厂”的传闻，省总工会副主席孔祥鸿称，广东省总工会和东莞已经派出调查人员，据调查员反馈，“玖龙的员工待遇非常好，每个月补助给工人150块钱的伙食费”，而且“宿舍待遇也谈不上血汗工厂”。
不过，对于工会调查与媒体报道玖龙纸业中的一些出入，孔祥鸿称将继续进行全方位调查。
新闻背景
玖龙纸业“血汗工厂”事件
“东莞市荣誉市民”、旅美华人、东莞麻涌玖龙纸业有限公司董事长张茵，曾于2006年登上《2006胡润百富榜》首富的位置。49岁的她也是当时世界上最富有的女白手起家者，财富高达270亿元。
随着“首富”光环的逐渐消退，一系列的事件和争论又将社会和媒体的目光引向她的工厂。日前公布的一份调查报告将张茵的玖龙纸业定义为“血汗工厂”。
2007年12月，香港媒体报道了玖龙纸业上千员工罢工事件，该罢工与即将实施的《劳动合同法》有关，工人认为玖龙签订合同时会将工龄清零。张茵说，事件源于误会，并承诺员工愿意继续上班就续签合同。
在今年“两会”期间，身为全国政协委员的张茵提交了三个提案，建议取消“签订无限期劳动合同”，“提高富人纳税起征点”等。她关于“降低富人税负”和“对企业进口环保设备给免税过渡期”等观点，被指责为只代表自己所处集团的利益。
2008年4月，一份名为《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》出炉。报告的发布方为“大学师生监察无良企业行动（SACOM）”和香港浸会大学学生会及香港中文大学学生会。今年3月至4月，香港大学生调查员多次前往深圳、东莞等地调查，目标即为港资工厂。此次调查中，以玖龙纸业为首的“血汗工厂”浮出水面。
该报告指出，玖龙纸业经常发生严重的工伤事故，工人经常被运货车挤死、被货物从高处压死、被卷纸机碾死等等。发生工伤事故后，玖龙更会对受伤工人以及其他同部门的工人罚款，由300元至3000元不等。报告指出，2008年之前玖龙全厂近半工人是临时工，没有签订任何劳动合同，也没有任何员工福利；当合同法实施后所有临时工成为外判工，给劳务派遣公司承包，工资大幅减少、全年没有休假，合同签订年期更违反《劳动合同法》规定。
报告公布后，国内媒体闻风而动，张茵及其玖龙遂被推上风口浪尖。