加入收藏 | 网站地图 | 网站搜索 |
背景:#EDF0F5 #FAFBE6 #FFF2E2 #FDE6E0 #F3FFE1 #DAFAF3 #EAEAEF 默认  
阅读内容

非人力经理的人力资源管理

[日期:2008-10-08] 来源:  作者: [字体: ]

课程意义

部门经理和主管通常都认为,企业内任何与HR有关的事务都是HR部门的职责;而且,他们通常对HR部门的角色,以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和认识。但在实际工作中,HR部门以外的经理和主管在部门员工的发展和组织中也担任着重要的角色。现在,他们对于HR事务将承担更多的直接职责。

现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。对于人力的合理配置、开发、管理已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘、培训和职业发展到绩效评估等。因此,系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。

培训目标

1.让非人力资源管理人员掌握人力资源管理知识与技能;

2.促进人力资源管理人员与非人力资源管理人员相互紧密协作;

3.全面提升人力资源管理人员的管理技能与技巧。

课程收益

作为学员,参加这个培训后将:

●统一思想和认识,尤其是人力资源管理中角色与分工

●正确认识人力资源管理在日常工作中的作用

●非人力资源部门的管理人员能够全面了解人力资源管理与开发的实用工具与方法

●人力资源管理人员能够切实有效地掌握具体的方法与技巧,从而更加专业、务实地为本部门管理和整体企业的绩效提升服务和努力

作为企业,将该课程引入内训后,能够:

●使企业中高级管理人员认识到人力资源管理的重要性

●结合企业实际,提高部门领导在人力资源管理方面的关键技能,包括招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬激励、任职资格等,帮助他们应对面临的挑战

●加强部门领导者与HR部门的互动与合作,最大化地提高企业的整体绩效

培训师——周凌峰

擅长课程:擅长非人力经理的人力资源管理、集团管控、组织和人力资源管理类课程讲授,主要包括:《卓越的集团发展与管控模式设计》、《高科技企业股权期权激励——实务与操作》、《打造卓越的董事会》、《建立海星式组织,推动业务创新》、《人才战略与人力资源规划》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《问题分析与决策》、《如何构建以KPI为基石的绩效管理系统》、《高管中长期激励》、《企业文化建设》《战略与利润模式设计》、《领导思维之利剑》、《企业战略规划》、《组织结构设计》、《打造高绩效组织》。(注:以上课程均有公开课和内训课的成功经历)。

经验:七年企业管理经验和八年管理咨询经验,先后从事营销、企划、生产、经营管理等工作。曾任某大型股份制公司企划经理,某外资企业董事长助理,某集团公司副总裁兼营销中心总经理;曾在上海一家投资管理(外资)咨询公司从事投资管理咨询工作,北京一家知名管理咨询公司任华南区项目总监。在组织、集团管控、人力资源管理、战略方面积累了丰富的实践经验。

专长:战略管理、集团管控模式设计、股权期权激励、公司治理、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等,对组织设计、流程管理、领导力也有相当的研究。

咨询项目实践:负责晨辉国际控股组织、股票期权项目,香港某国际集团高管及核心人员中长期激励项目,负责大全集团(中国电气行业十大领军企业)集团管控及人力资源项目,负责世友木业组织及人力资源项目,负责德安集团组织管控及人力资源项目,负责正泰集团(中国产销量最大的工业电器高科技产业集团)组织及人力资源诊断项目,负责上海克莱德贝尔格曼绩效项目,负责劲草时装人力资源项目,负责金帝鞋业组织及人力资源项目,负责科达科技(新加坡上市公司)组织及人力资源管理项目、负责深圳鸿波信息技术绩效与薪酬项目、负责广州番禺信用社组织及人力资源项目、参与绿色沿海家园(香港上市公司)人力资源规划项目;负责昌河汽车组织及人力资源项目、负责中海石油化学公司(上市公司)人力资源项目;负责深圳国旅组织及人力资源项目、负责龙房超市改制、战略及组织管理项目;参与APC中国(全球最大UPS制造商)营销咨询项目、负责奥维讯管理平台项目;负责深科控股(香港上市公司)集团管控、组织及流程模块设计;参与上海贝尔IT/IS规划项目;负责广州南方电信系统软件管控与组织模块设计;负责燕港集团战略、集团管控及组织咨询项目;负责创新通软战略咨询项目;负责宝立集团并购项目;负责龙岗第一市场融资项目;负责上海中科芯片生物科技融资项目……

参加培训企业: 平安保险、上海移动、德美化工、山东九阳小家电、兴森快捷股份、南玻集团、金宏威实业、重庆和记奥普泰、华高科技、驰创电子、建滔化工、洪基集团、新蓝科技、吉祥腾达、星网锐捷、奇瑞科技、敏实集团、联合环球、科达公司、烽火通信、汕头超声仪器、南方中集、德美化工、鸿波信息、启明星辰、奇瑞汽车、本田汽车、美的集团等。培训对象

企业中高层领导,部门总监、部门经理,新上任的管理者,各种团队领导等。

授课形式

培训以讲授、案例分析、讨论、寓意游戏 、角色扮演等形式,采用互动的教学方法,让学员在轻松愉快的气氛中掌握相应的技能。

时间地点:2008117-8日深圳;1114-15日上海

培训投资:3200/人。此费用包括:培训费、教材费、证书、2天午餐和课间茶点(不包括住宿及晚餐)。

联系人:老师

电话:010-6271393081132929

传真:010-62712141

电邮:wyang@91pxw.com

阅读:
录入:wyang

推荐 】 【 打印
相关新闻      
本文评论       全部评论
发表评论
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款


点评: 字数
姓名:
内容查询